邦芒宝典：三招教你克服写简历的难点

如何让你的简历被筛选中的几率猛增呢?下面小邦就为大家总结几个小技巧啦。

第一，在挑选应试职位的时候就应该注意，你的能力以及经验是否和这个公司所提供的职位相对应呢?如果不对应，就可以果断放弃了。比如你是个艺术生，总不能去应聘技术宅的工作吧。所以挑选话合自己的坑跳才是迈向成功的第一步。

其次有个小技巧，就是当你用邮件发送简历时，除了发送附件外，记得要将简历添加到邮件正文。因为接收简历的邮箱往往会收到成百上千封邮件，对方如果要一个个下载附件工作量是十分大的，因此添加到正文会让对方觉得你绝对是个细心的boy或girl，你的印象分也会大大加分噢。另外，仅仅是添加附件的话很有可能会被当做是垃圾邮件的，这样对方连看都不会看啦，还有千万不要没收到回复就反复发简历，对方拒绝你自然有原因，虽这个举动然会让对方注意到你，但绝对是不好的印象噢。发邮件时也别命名为“个人简历”，谁的简历都是个人简历，你应该写上你的姓名以及毕业院校，这也给对方增加了很多便利。

第二，简历的内容首先要有基本信息:姓名，性别，籍贯，毕业院校，学历，专业，联系方式等。这些是必须滴，没有为什么!另外一定要写上你的求职意向，你都不知道自己要做什么，那对方怎么可能会知道你能做什么!还有照片的问题，千万别用美图秃秃噢，因为这绝对不是选美比赛，相信我们的HR都不会以貌取人的，如果是以貌取人的企业你还敢去吗?

个人简历最主要就是分清主次，让HR第一眼就攫取到TA最感兴趣的信息，因此一定要注意的是把重要信息标记明显一些，以此来做区分。永远记住，逻辑清晰的简历永远是最受欢迎的。筛选简历的时间其实非常短，而你必须在几秒的时间内抓住HR的眼球。

第三，在写简历内容时，许多大学生为了能得到面试机会，夸夸其谈，将自己吹到天上去。而这个其实是最差的方法了。因为不仅欺骗别人，也在欺骗自己。即使过了简历筛选，在面试环节也很难躲过面试官的眼睛。这样不仅不能过关，还自取其辱，得不偿失。那应该怎么办呢?什么都不用干，陈述事实就好了。你是什么样的，简历上就写什么样。但是不能太平白，必须要有亮点。比如你要去应聘一个技术员，你就一定要在你的简历上写上和计算机有关的东西，目所占篇幅一定是重点。如果你要去应聘一个总监或是经理，你必须要写上你在大学时组织策划过哪些活动，突出你的领导能力。如果你要去应聘一个会计，最起码得写上你拿过的"会计证书吧。还有很多，只要你所写的对应你所应聘的，无论你是否优秀，对方都会对你的简历多留意一分的。其实这就是你的卖点，因为你能提供对方想要的人才的特点，绝对是加分项啊。而你要针对你的卖点进行包装，但切记不可过度。但是大学当过班干部、得室长什么的还是别写了吧。因为在学校当过什么职位真的不重要!关键是能力呀!​​​​